中山各鎮(zhèn)區(qū)力爭實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)“全覆蓋”

   知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo) 是指貫徹《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》國家標(biāo)準(zhǔn)。該規(guī)范的國家標(biāo)準(zhǔn)由國家知識產(chǎn)權(quán)局制訂，經(jīng)由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會批準(zhǔn)頒布，本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企業(yè)策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的要求，于2013年3月1日起實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)號是GB/T29490-2013。

　　在前不久舉行的一次廣交會上，光陽電器有限公司的員工參展時(shí)無意間發(fā)現(xiàn)，同行展示了仿冒光陽電器已經(jīng)注冊外觀專利的產(chǎn)品。光陽電器第一時(shí)間拿專利證書到維權(quán)中心進(jìn)行維權(quán)，并成功讓對方下架仿冒產(chǎn)品。作為目前中山唯一一家通過知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)（以下簡稱“貫標(biāo)”）認(rèn)證的企業(yè)，光陽電器通過改進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)管理體系，不斷提高員工為公司知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)的意識，并將維權(quán)工作貫徹到日常的生活工作中。

記者近日獲悉，去年獲批國家知識產(chǎn)權(quán)示范城市的中山，今年計(jì)劃通過推動30家企業(yè)貫徹《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》國家標(biāo)準(zhǔn)并通過認(rèn)證，培育更多知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)。同時(shí)，中山各鎮(zhèn)區(qū)力爭實(shí)現(xiàn)貫標(biāo)“全覆蓋”，確保每個(gè)鎮(zhèn)區(qū)均有一家企業(yè)通過貫標(biāo)認(rèn)證。

“通過貫標(biāo)，我們規(guī)范了知識產(chǎn)權(quán)管理，也讓全體員工都有維護(hù)企業(yè)自身知識產(chǎn)權(quán)的意識。”光陽電器知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)絡(luò)員歐敏意告訴記者，事實(shí)上企業(yè)很早之前就有計(jì)劃地申請知識產(chǎn)權(quán)，卻沒有對企業(yè)所擁有的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理，僅是有專人負(fù)責(zé)申請。因此也不乏遇到準(zhǔn)備申請的專利已被別人提前申請，或者在遭遇別人侵權(quán)時(shí)無法妥善處理的情況。

　　根據(jù)早前公布的《中山市建設(shè)國家知識產(chǎn)權(quán)示范城市工作方案》，中山將大力培育知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，組織專利重點(diǎn)企業(yè)開展貫標(biāo)服務(wù)，鼓勵(lì)企業(yè)貫徹《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》國家標(biāo)準(zhǔn)，幫助企業(yè)建立適合自身發(fā)展的現(xiàn)代知識產(chǎn)權(quán)制度?！　∧壳埃斯怅栯娖魍ㄟ^貫標(biāo)認(rèn)證之外，還有不少企業(yè)正在進(jìn)行貫標(biāo)輔導(dǎo)。如中山市中榮集團(tuán)已經(jīng)擁有100項(xiàng)專利，且基本都實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化，為公司的發(fā)展提供了有力的支持。為了進(jìn)一步發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)的作用，近期中榮集團(tuán)更與華進(jìn)中聯(lián)合作啟動該公司的貫標(biāo)工作。

　　除了因應(yīng)企業(yè)自身創(chuàng)新發(fā)展的需求外，對客戶知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)也是其實(shí)施貫標(biāo)的一大原因。中榮集團(tuán)的研發(fā)副總監(jiān)譚榮洪告訴記者，目前中榮集團(tuán)主要產(chǎn)品是紙類的包裝印刷，客戶涵蓋了國內(nèi)外的知名企業(yè)。在日常的合作中，很多客戶的外包裝、商標(biāo)、文件等設(shè)計(jì)內(nèi)容都會交給中榮集團(tuán)，而中榮集團(tuán)也需要通過一些協(xié)議為客戶保密。“盡管客戶還沒有相關(guān)要求，但是通過貫標(biāo)的方式規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理體系，通過內(nèi)部的進(jìn)一步規(guī)范，我們可以更好地保護(hù)客戶的權(quán)益。”譚榮洪說。

　　“除了規(guī)范內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)保密制度之外，在我們?nèi)粘＝佑|到的案例中，由于技術(shù)人員的離職導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)泄密，從而引發(fā)一系列后果的情況，也是很多企業(yè)所擔(dān)憂和忌諱的。”在劉智看來，企業(yè)在日常的客戶維護(hù)中，為了獲取更多的訂單，一般會根據(jù)客戶需求進(jìn)行有針對性的技術(shù)研發(fā)、專利申請，而這些定制化、獨(dú)特的解決方案也掌握在技術(shù)人員手中。一旦技術(shù)人員離職，或跳槽到其他企業(yè)甚至競爭對手的時(shí)候，可能會根據(jù)客戶需求研發(fā)更具優(yōu)勢的產(chǎn)品，這樣原公司的處境就很危險(xiǎn)。

　　“對此，我們在輔導(dǎo)貫標(biāo)的時(shí)候，也會針對這一問題建立關(guān)鍵部分的知識產(chǎn)權(quán)保密約束條款。如在入職前需要簽署相關(guān)的保密協(xié)議，離職的時(shí)候也有約束協(xié)議；如在完成技術(shù)交接完善的同時(shí)，離職的技術(shù)人員在幾年時(shí)間內(nèi)不能在同行業(yè)從事類似崗位的工作。”劉智說。